Etapas de Intervenção

Acolhimento

• Atendimento e Inscrição do adulto no CNO;
• Esclarecimento sobre a Missão do CNO;
• Elucidação das diferentes fases do processo / fluxo de trabalho a realizar;
• Divulgação das ofertas de educação e qualificação da rede territorial;
• Preenchimento da Ficha de Inscrição;
• Entrega do Cartão de Inscrição;
• Marcação de data para o próximo contacto com o Profissional RVC.

Diagnóstico

• Análise do perfil do adulto;
• Realização de uma entrevista individual/ colectiva;
• Clarificação das necessidades, interesses e expectativas do adulto;
• Definição da melhor solução no conjunto das ofertas de qualificação disponíveis no Centro e a nível local e regional.

Encaminhamento

• Direccionar o adulto para a resposta educativa ou formativa que seja mais adequada, em função do perfil identificado na etapa de diagnóstico e das ofertas de qualificação disponíveis a nível local/regional;
• Discussão / negociação com o adulto sobre as várias possibilidades de encaminhamento;
• Emissão de um PPQ (Plano Pessoal de Qualificação)

Reconhecimento, Validação e Certificação de Competências (RVCC)

Reconhecimento de Competências

• Apresentação do processo RVCC; intervenientes; metodologias de trabalho; duração previsível; trabalho a desenvolver de forma autónoma;
• Descodificação do Referencial de Competências-Chaves;
• Balanço de Competências;
• Construção do Portefólio Reflexivo de Aprendizagens;
• Desenvolvimento de formações complementares (50Horas / Adulto).

Validação de Competências

• Organização de um Júri de Validação com toda a equipa técnico-pedagógica para confrontar o PRA com o Referencial de Competências-Chave e decidir o percurso futuro do adulto face às competências – Unidades de Competências – validadas;
• Se na sessão de validação resultar o encaminhamento para uma entidade formadora, deverá a equipa do Centro Novas Oportunidades validar as competências que foram comprovadamente evidenciadas num Júri de Certificação, com a presença de um avaliador externo, registando-as na Caderneta Individual de Competências, emitindo um Certificado de Validação de Competências e definindo o Plano Pessoal de Qualificação (PPQ) do adulto com a indicação do seu encaminhamento para um percurso de qualificação (formação contínua, Curso EFA, formação no posto de trabalho, auto formação,…).

Certificação de Competências

• Confirmação oficial e formal das competências validadas através do processo de RVCC

Plano de Desenvolvimento Pessoal

• Definição de um Plano de Desenvolvimento Pessoal para cada adulto certificado pelo Centro Novas Oportunidades, tendo em vista a continuação do seu percurso de qualificação/aprendizagem ao longo da vida após o processo de RVCC